Categorization of Employees’ Fears about Working with Physical Robots
Julkaisuvuosi
2023
Tekijät
Salo, Markus; Makkonen, Markus; Pirkkalainen, Henri
Tiivistelmä
The integration of physical robots into workplaces to work alongside humans is becoming more common. In addition to its benefits, working with robots also has negative consequences, such as fear. Fear is a powerful influencer of human thoughts, attitudes, and behaviors. However, prior research has not provided a comprehensive categorization of employees’ various fears about working with robots or studied the fears of employees who have actual experience of working with robots. Hence, we aimed to address these research gaps by collecting employees’ descriptions of their fears using aqualitative questionnaire. Based on an analysis of 391 responses, we introduce a comprehensive categorization of employees’ fears about working with robots. Our study contributes to prior research by identifying and explaining various fears about working with robots: job loss and role changes, additional work and costs, identity and self-development, humanity, ethics and decision-making, safety, unreliability, war and weapons, and robot takeover.
Näytä enemmänOrganisaatiot ja tekijät
Julkaisutyyppi
Julkaisumuoto
Artikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Konferenssi
Artikkelin tyyppi
Muu artikkeli
Yleisö
TieteellinenVertaisarvioitu
VertaisarvioituOKM:n julkaisutyyppiluokitus
A4 Artikkeli konferenssijulkaisussaJulkaisukanavan tiedot
Kustantaja
ISSN
ISBN
Julkaisufoorumi
Julkaisufoorumitaso
1
Avoin saatavuus
Avoin saatavuus kustantajan palvelussa
Ei
Rinnakkaistallennettu
Kyllä
Muut tiedot
Tieteenalat
Tietojenkäsittely ja informaatiotieteet; Liiketaloustiede; Psykologia
Avainsanat
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Julkaisumaa
Yhdysvallat (USA)
Kustantajan kansainvälisyys
Kansainvälinen
Kieli
englanti
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
DOI
10.1109/Humanoids57100.2023.10375187
Julkaisu kuuluu opetus- ja kulttuuriministeriön tiedonkeruuseen
Kyllä