undefined

Long-Term Reward Patterns Contribute to Personal Goals at Work Among Finnish Managers

Julkaisuvuosi

2017

Tekijät

Hyvönen, Katriina; Räikkönen, Eija; Feldt, Taru; Mauno, Saija; Dragano, Nico; Matthewman, Lisa

Organisaatiot ja tekijät

Jyväskylän yliopisto

Räikkönen Eija Orcid -palvelun logo

Hyvönen Katriina

Mauno Saija

Feldt Taru Orcid -palvelun logo

Julkaisutyyppi

Julkaisumuoto

Artikkeli

Emojulkaisun tyyppi

Lehti

Artikkelin tyyppi

Alkuperäisartikkeli

Yleisö

Tieteellinen

Vertaisarvioitu

Vertaisarvioitu

OKM:n julkaisutyyppiluokitus

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Julkaisukanavan tiedot

Volyymi

44

Numero

5

Sivut

394-408

Julkaisu­foorumi

59819

Julkaisufoorumitaso

1

Avoin saatavuus

Avoin saatavuus kustantajan palvelussa

Ei

Rinnakkaistallennettu

Ei

Muut tiedot

Tieteenalat

Liiketaloustiede; Psykologia

Avainsanat

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Julkaisumaa

Yhdysvallat (USA)

Kustantajan kansainvälisyys

Kansainvälinen

Kieli

englanti

Kansainvälinen yhteisjulkaisu

Kyllä

Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa

Ei

DOI

10.1177/0894845316659699

Julkaisu kuuluu opetus- ja kulttuuriministeriön tiedonkeruuseen

Kyllä