undefined

Let's Kill the Messenger! : The Reception and Recognition of the Precarity Movement and Argument in Finland

Julkaisuvuosi

2015

Tekijät

Jakonen, Mikko

Tiivistelmä

Despite the rapid spread of precarity, temporary unemployment, and the phenomenon of ‘working poor’ all over Europe, the social and political institutions in European welfare states have not really recognized the precarious figure, who lives and works in atypical times and gains atypical incomes. The traditional welfare state system is built for people with steady jobs, not for those who experience uncertainty of work, income, and welfare on a daily basis. The same goes for political parties: the precarious figure and the new kind of worker subjectivity do not easily fit the confines of traditional leftist representative politics and trade unions centred around the Fordist, industrial mode of production. For some right-wing political parties, especially for those with strong market-liberal and neoliberal tendencies, a precarious workforce is instead a welcome phenomenon, since it provides a flexible labour force and accelerates the rupture in the traditional trade unions. However, even in these parties, the precarious figure is not seen as a positive political subject, but instead as a necessary outcome of the restructuring and polarization of the labour markets.
Näytä enemmän

Organisaatiot ja tekijät

Jyväskylän yliopisto

Jakonen Mikko

Julkaisutyyppi

Julkaisumuoto

Artikkeli

Emojulkaisun tyyppi

Kokoomateos

Artikkelin tyyppi

Muu artikkeli

Yleisö

Tieteellinen

Vertaisarvioitu

Vertaisarvioitu

OKM:n julkaisutyyppiluokitus

A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Julkaisukanavan tiedot

Avoin saatavuus

Avoin saatavuus kustantajan palvelussa

Ei

Rinnakkaistallennettu

Ei

Muut tiedot

Tieteenalat

Sosiaali- ja yhteiskuntapolitiikka

Avainsanat

[object Object],[object Object],[object Object]

Julkaisumaa

Yhdysvallat (USA)

Kustantajan kansainvälisyys

Kansainvälinen

Kieli

englanti

Kansainvälinen yhteisjulkaisu

Ei

Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa

Ei

DOI

10.1057/9781137509352_10

Julkaisu kuuluu opetus- ja kulttuuriministeriön tiedonkeruuseen

Kyllä