undefined

Employees’ proactiveness on enterprise social media and social consequences: An integrated perspective of social network and social exchange theories

Julkaisuvuosi

2023

Tekijät

Luqman Adeel; Zhang Qingyu; Hina Maryam

Tiivistelmä

This study delves into how employee proactiveness on enterprise social media can influence social outcomes at work, both positively and negatively. Drawing on social network and social exchange theories, we develop a model to understand how virtual proactiveness is perceived by leaders and coworkers. Using a round-robin design, we collected data from 281 respondents in 56 teams across three waves. The results show that affiliative and challenging proactiveness positively relate to leader-member and team-member exchanges. However, challenging proactiveness negatively affects team-member exchange, potentially leading to coworker envy. These findings shed light on the intricate social dynamics in remote working environments.
Näytä enemmän

Organisaatiot ja tekijät

Julkaisutyyppi

Julkaisumuoto

Artikkeli

Emojulkaisun tyyppi

Lehti

Artikkelin tyyppi

Alkuperäisartikkeli

Yleisö

Tieteellinen

Vertaisarvioitu

Vertaisarvioitu

OKM:n julkaisutyyppiluokitus

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Julkaisukanavan tiedot

Kustantaja

Elsevier

Volyymi

60

Numero

6

Artikkelinumero

103843

Julkaisu­foorumi

57825

Julkaisufoorumitaso

2

Avoin saatavuus

Avoin saatavuus kustantajan palvelussa

Ei

Julkaisukanavan avoin saatavuus

Osittain avoin julkaisukanava

Rinnakkaistallennettu

Kyllä

Muut tiedot

Tieteenalat

Liiketaloustiede

Avainsanat

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Kustantajan kansainvälisyys

Kansainvälinen

Kansainvälinen yhteisjulkaisu

Kyllä

Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa

Ei

DOI

10.1016/j.im.2023.103843

Julkaisu kuuluu opetus- ja kulttuuriministeriön tiedonkeruuseen

Kyllä