Employees’ proactiveness on enterprise social media and social consequences: An integrated perspective of social network and social exchange theories
Julkaisuvuosi
2023
Tekijät
Luqman Adeel; Zhang Qingyu; Hina Maryam
Tiivistelmä
This study delves into how employee proactiveness on enterprise social media can influence social outcomes at work, both positively and negatively. Drawing on social network and social exchange theories, we develop a model to understand how virtual proactiveness is perceived by leaders and coworkers. Using a round-robin design, we collected data from 281 respondents in 56 teams across three waves. The results show that affiliative and challenging proactiveness positively relate to leader-member and team-member exchanges. However, challenging proactiveness negatively affects team-member exchange, potentially leading to coworker envy. These findings shed light on the intricate social dynamics in remote working environments.
Näytä enemmänOrganisaatiot ja tekijät
Julkaisutyyppi
Julkaisumuoto
Artikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Artikkelin tyyppi
Alkuperäisartikkeli
Yleisö
TieteellinenVertaisarvioitu
VertaisarvioituOKM:n julkaisutyyppiluokitus
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessäJulkaisukanavan tiedot
Avoin saatavuus
Avoin saatavuus kustantajan palvelussa
Ei
Julkaisukanavan avoin saatavuus
Osittain avoin julkaisukanava
Rinnakkaistallennettu
Kyllä
Muut tiedot
Tieteenalat
Liiketaloustiede
Avainsanat
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kustantajan kansainvälisyys
Kansainvälinen
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
DOI
10.1016/j.im.2023.103843
Julkaisu kuuluu opetus- ja kulttuuriministeriön tiedonkeruuseen
Kyllä