undefined

Spiraling work engagement and change appraisals: A three-wave longitudinal study during organizational change.

Julkaisuvuosi

2020

Tekijät

Kaltiainen, Janne; Lipponen, Jukka; Fugate, Mel; Vakola, Maria

Organisaatiot ja tekijät

Helsingin yliopisto

Kaltiainen Janne

Lipponen Jukka

Työterveyslaitos

Kaltiainen Janne Petteri Orcid -palvelun logo

Julkaisutyyppi

Julkaisumuoto

Artikkeli

Emojulkaisun tyyppi

Lehti

Artikkelin tyyppi

Alkuperäisartikkeli

Yleisö

Tieteellinen

Vertaisarvioitu

Vertaisarvioitu

OKM:n julkaisutyyppiluokitus

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Julkaisukanavan tiedot

Volyymi

25

Numero

4

Sivut

244-258

Julkaisu­foorumi

61217

Julkaisufoorumitaso

2

Avoin saatavuus

Avoin saatavuus kustantajan palvelussa

Ei

Rinnakkaistallennettu

Kyllä

Muut tiedot

Tieteenalat

Psykologia; Sosiologia

Avainsanat

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Julkaisumaa

Yhdysvallat (USA)

Kustantajan kansainvälisyys

Kansainvälinen

Kieli

englanti

Kansainvälinen yhteisjulkaisu

Kyllä

Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa

Ei

DOI

10.1037/ocp0000163

Julkaisu kuuluu opetus- ja kulttuuriministeriön tiedonkeruuseen

Kyllä