Managerial intentions for and employee perceptions of group-based incentives : Social exchange theory-based interpretations
Julkaisuvuosi
2019
Tekijät
Moilanen, Sinikka; Ikäheimo, Seppo
Organisaatiot ja tekijät
Oulun yliopisto
Lepistö Soili Sinikka
Aalto-yliopisto
Ikäheimo Seppo 
Julkaisutyyppi
Julkaisumuoto
Artikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Artikkelin tyyppi
Alkuperäisartikkeli
Yleisö
TieteellinenVertaisarvioitu
VertaisarvioituOKM:n julkaisutyyppiluokitus
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessäJulkaisukanavan tiedot
Numero
4
Sivut
605-625
ISSN
Julkaisufoorumi
Julkaisufoorumitaso
1
Avoin saatavuus
Avoin saatavuus kustantajan palvelussa
Ei
Rinnakkaistallennettu
Kyllä
Muut tiedot
Tieteenalat
Liiketaloustiede
Avainsanat
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kustantajan kansainvälisyys
Kansainvälinen
Kieli
englanti
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
DOI
10.1108/JAOC-04-2019-0043
Julkaisu kuuluu opetus- ja kulttuuriministeriön tiedonkeruuseen
Kyllä