Kysely ammattikorkeakoulun esihenkilöille johtamisosaamisesta ja työn kuormitustekijöistä

Kuvaus

Tutkimuksen kohteena olevassa ammattikorkeakoulussa sovellettiin ja mallinnettiin esihenkilöiden ammatillisen kasvun tukemiseksi vertaisryhmämentorointia. Prosessin suunnittelemiseksi ja lähtökohtatilanteen selvittämiseksi toteutettiin ammattikorkeakoulun kaikille esihenkilöille syksyllä 2020 kysely (n=83), jossa vastaajilta (n=52) selvitettiin johtamisosaamistarpeita ja työn kuormitustekijöitä. Kysely toteuttiin Webropol-kyselynä viisiportaisen Likert-asteikon mukaan, ja tulosten esittämisessä käytettiin kuvailevia tilastollisia menetelmiä. Aineisto on anonymisoitu. Kysely oli osa Esihenkilöiden ammatillisen kasvun tukeminen vertaisryhmämentoroinnin avulla -hanketta, jonka rahoittaja oli Työsuojelurahasto.
Näytä enemmän

Julkaisuvuosi

2022

Aineiston tyyppi

Tekijät

Hämeen ammattikorkeakoulu - Oikeuksienhaltija, Julkaisija

HAMK Edu

Juulia Lahdenperä - Tekijä, Kuraattori

Leena Nikander - Tekijä

Henkilostopalvelut

Susanna Bergendahl - Tekijä

Projekti

Muut tiedot

Tieteenalat

Kasvatustieteet; Muut yhteiskuntatieteet

Kieli

suomi

Saatavuus

Avoin

Lisenssi

Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen (CC BY 4.0)

Avainsanat

työhyvinvointi, supervisors, esihenkilötyö, johtamisosaaminen

Asiasanat

esihenkilöt, henkilöstöjohtamisen kehittäminen, työhyvinvoinnin edistäminen

Ajallinen kattavuus

undefined

Liittyvät aineistot