Tutkimus tarkastelee, miten inhimillisesti kestävät työurat rakentuvat ja ilmenevät yksilön, organisaation ja yhteiskunnan tasoilla muuttuvassa työelämässä, sekä miten eri toimijat voivat niitä edistää. Yksilötasolla pitkittäiskyselyllä (n?˜?10?000) selvitetään, miten eri ammattiryhmät kokevat lisääntyvät uravaatimukset, ja miten nämä liittyvät työllistyvyyteen, tuottavuuteen ja hyvinvointiin. Organisaatiotasolla analysoidaan kolmen tapausorganisaation henkilöstöstrategioita ja linjauksia sekä haastatellaan eri asemassa olevia työntekijöitä. Yhteiskunnallisella tasolla tutkitaan, miten työurien kestävyys näkyy politiikkadokumenteissa ja näiden edustajien epämuodollisessa viestinnässä sosiaalisessa mediassa. Synteesivaiheessa rakennetaan eri tasojen edustajien kanssa uraekosysteeminen kokonaisuus, joka tukee yhteistoiminnallisia ratkaisuja kestävien työurien edistämiseksi. Hanke toteutetaan Jyväskylän ja Itä-Suomen yliopistojen yhteistyönä.

2026

2030