Suunnittelemattoman uutuuden kehkeytymisen ymmärtäminen on keskeistä sosiaalisesti kestävien organisaatioiden kehittämisen näkökulmasta. Tämä tutkimusprojekti keskittyy strategisen pysyvyyden ja uutuuden väliseen dynamiikkaan tutkimalla kuinka hienovarainen ja suunnittelematon uutuus kehkeytyy, kuinka se huomataan ja mahdollisesti vakiinnutetaan organisaatioihin. Tutkimusprojektissa yhdistetään kaksi pitkittäistä tutkimusaineistoa (kaupunkiorganisaatio ja ammattiurheiluorganisaatio), jotka kerätään pääasiassa haastattelujen ja havainnoinnin kautta. Tutkimuksen erityishuomio kiinnittyy siihen, kuinka uutuutta voidaan havainnoida organisaatioiden moniäänisyyden kautta. Tämä projekti (1) näyttää, kuinka uutuutta voidaan huomata siirtämällä huomio johtajakeskeisestä strategisoinnista organisaatioiden moniäänisyyteen etsimällä poikkeavia ja jopa vastakkaisia ääniä, ja (2) paljastaa käytäntöjä, jotka voivat sekä estää tai edistää uutuuden vakiinnuttamista organisaatioissa ja yhteiskunnassa.

2023

2027