Vanhemmuus heijastuu naisten ja miesten palkkoihin siten, että äidit ansaitsevat vähemmän kuin lapsettomat naiset sekä isät enemmän kuin lapsettomat miehet. Aikaisemmasta tutkimuksesta ei käy yksiselitteisesti ilmi, mikäli lastensaannin vaikutus palkkaan eroaa vanhempien koulutus- ja tulotason mukaan. Tässä projektissa tutkimme, miten ja miksi vanhemmuuden vaikutus palkkaan eroaa sosioekonomisen aseman ja sukupuolten välillä Suomessa ja muissa Pohjoismaissa. Tarkastelemme vanhemmuuden palkkavaikutusta perhevapaauudistusten ja työpaikkojen rakenteiden kautta. Hyödynnämme Suomen, Ruotsin, Norjan ja Tanskan väestörekisteitä ja käytämme innovatiivisia tilastollisia menetelmiä, joiden avulla voidaan paremmin välttää virheellisiä päätelmiä. Tutkimustulokset auttavat ymmärtämään, miten perhepolitiikka ja organisaatiot edistävät, tai haittaavat, sekä sukupuolten välistä tasa-arvoa että tasa-arvoa sukupuoliryhmien sisällä.

2022

2025